কুয়েতে বাংলাদেশি শ্রমিকের চাহিদা

বর্তমানে কুয়েতে বাংলাদেশি শ্রমিকদের চাহিদা বেশ ভালো এবং এর পেছনে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ কারণ রয়েছে। মধ্যপ্রাচ্যের অন্যতম ধনী দেশ কুয়েত তাদের নিজস্ব অর্থনীতি পরিচালনা এবং বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য বিদেশি শ্রমিকের ওপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল।

এই ক্ষেত্রে বাংলাদেশি শ্রমিকরা তাদের পরিশ্রম, দক্ষতা এবং তুলনামূলকভাবে কম খরচের কারণে কুয়েতের শ্রমবাজারে একটি শক্তিশালী অবস্থান তৈরি করেছে। কুয়েতে বাংলাদেশি শ্রমিকদের চাহিদা বেড়ে যাওয়ার পেছনে কয়েকটি প্রধান কারণ রয়েছে, যা দেশটির অর্থনীতি এবং শ্রমবাজারের চাহিদার সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত। কুয়েতে বাংলাদেশি শ্রমিকের চাহিদা বেশি হওয়ার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছেঃ ১. কম মজুরিঃ অন্যান্য দেশের শ্রমিকদের তুলনায় বাংলাদেশি শ্রমিকদের মজুরি তুলনামূলকভাবে কম। কুয়েতের নিয়োগকর্তারা তাদের প্রজেক্টের খরচ কমাতে আগ্রহী থাকেন। তাই, কম খরচে একজন দক্ষ ও পরিশ্রমী শ্রমিক পাওয়া গেলে তারা তাকেই নিয়োগ দিতে বেশি পছন্দ করেন। ২. কঠোর পরিশ্রমীঃ বাংলাদেশি শ্রমিকরা সাধারণত কঠোর পরিশ্রমী এবং যেকোনো প্রতিকূল পরিবেশে কাজ করতে প্রস্তুত থাকে। কুয়েতের মতো উষ্ণ জলবায়ুর দেশে নির্মাণ, কৃষি এবং অন্যান্য আউটডোর কাজে শ্রমিকদের শারীরিক সক্ষমতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। বাংলাদেশি শ্রমিকরা এই ধরনের কঠোর পরিশ্রমের জন্য পরিচিত এবং যেকোনো পরিবেশের সঙ্গে মানিয়ে নিতে পারে। ৩. বিভিন্ন খাতে দক্ষতাঃ বাংলাদেশি শ্রমিকরা বিভিন্ন পেশায় পারদর্শী। নির্মাণ খাতের রাজমিস্ত্রি, কাঠমিস্ত্রি, ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার থেকে শুরু করে রেস্টুরেন্ট, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং কৃষি খাতেও তাদের দক্ষতা রয়েছে। এই বহুমুখী দক্ষতা নিয়োগকর্তাদের আকৃষ্ট করে। ৪. ইতিবাচক সুনামঃ কুয়েতে দীর্ঘদিন ধরে বাংলাদেশি শ্রমিকরা কাজ করছেন এবং তাদের সততা, বিশ্বস্ততা ও নিষ্ঠার কারণে দেশটিতে বাংলাদেশের একটি ইতিবাচক ভাবমূর্তি তৈরি হয়েছে। যখন একজন নিয়োগকর্তা একজন বাংলাদেশি শ্রমিককে নিয়োগ দেন, তখন তিনি সাধারণত নির্ভরযোগ্যতা এবং ভালো কাজের প্রত্যাশা করেন। ৫. কুয়েতের মেগা প্রকল্পঃ কুয়েত সরকার বর্তমানে তাদের অর্থনীতিকে তেল-নির্ভরতা থেকে বহুমুখী করার জন্য বড় বড় অবকাঠামো প্রকল্প হাতে নিয়েছে। নতুন শহর, হাইওয়ে, বিমানবন্দর এবং অন্যান্য স্থাপনা নির্মাণ করা হচ্ছে। এই ধরনের মেগা প্রকল্পের জন্য প্রচুর শ্রমিকের প্রয়োজন, আর এই চাহিদা পূরণে বাংলাদেশি শ্রমিকরা একটি বড় ভূমিকা পালন করছে। ৬. জনসংখ্যার স্বল্পতাঃ কুয়েতের স্থানীয় জনসংখ্যা খুবই কম। দেশটির প্রায় প্রতিটি অর্থনৈতিক ও সামাজিক খাত বিদেশি শ্রমিকদের ওপর নির্ভরশীল। এই নির্ভরশীলতা আগামীতেও অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা যায়, যার ফলে বাংলাদেশি শ্রমিকদের চাহিদা কমবে না। ৭. সরকারের নীতিঃ কুয়েত সরকার বিভিন্ন দেশের জন্য শ্রমিক নিয়োগের ক্ষেত্রে একটি কোটা ব্যবস্থা অনুসরণ করে। বাংলাদেশের সাথে কুয়েতের বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক এবং শ্রমিকদের সুনাম এই কোটা বজায় রাখতে সাহায্য করে।

কুয়েতে কর্মসংস্থানের প্রক্রিয়া এবং সতর্কতা

কুয়েতে যাওয়ার জন্য বৈধ এবং সঠিক প্রক্রিয়া অনুসরণ করা অত্যন্ত জরুরি। অবৈধ পথে গেলে টাকা ও জীবন দুটোই ঝুঁকির মুখে পড়ে। কুয়েতে কাজ করতে হলে একটি বৈধ কাজের ভিসা প্রয়োজন, যা কুয়েতের একজন নিয়োগকর্তার মাধ্যমে পাওয়া যায়। এই নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কুয়েতের শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে লাইসেন্সপ্রাপ্ত হতে হবে।

বাংলাদেশ থেকে শ্রমিক পাঠানোর জন্য জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো একটি নির্ভরযোগ্য মাধ্যম। বিএমইটি-এর মাধ্যমে নিবন্ধন করলে প্রতারিত হওয়ার ঝুঁকি কমে। অনেক সময় অসাধু দালাল বা মানব পাচারকারী মিথ্যা প্রলোভন দেখিয়ে মানুষকে অবৈধ পথে কুয়েত পাঠানোর চেষ্টা করে। 

তারা উচ্চ বেতনের প্রতিশ্রুতি দেয়, কিন্তু বাস্তবে শ্রমিকরা সেখানে গিয়ে কোনো কাজ পায় না বা তাদের বেতন কম দেওয়া হয়। তাই, যেকোনো চাকরির জন্য আবেদন করার আগে অবশ্যই সরকারি নিয়ম মেনে চলতে হবে এবং বিএমইটি-এর মাধ্যমে যাচাই করে নিতে হবে।

কর্মসংস্থানের জন্য চুক্তিপত্রে কী কী শর্ত আছে, তা ভালোভাবে দেখে নেওয়া উচিত। বেতন, কাজের ধরন, থাকার ব্যবস্থা এবং অন্যান্য সুবিধা সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা থাকা জরুরি। কুয়েতে বাংলাদেশি শ্রমিকদের চাহিদা থাকলেও কিছু বিষয়ে সতর্ক থাকা জরুরি। কিছু অসাধু দালাল বা মানব পাচারকারী মিথ্যা প্রলোভন দেখিয়ে মানুষকে অবৈধ পথে কুয়েত পাঠানোর চেষ্টা করে। 

এতে অনেক সময় শ্রমিকরা প্রতারিত হন এবং তাদের অর্থ ও শ্রম দুটোই নষ্ট হয়। তাই, যেকোনো চাকরির জন্য আবেদন করার আগে অবশ্যই সরকারি নিয়ম মেনে চলতে হবে এবং বিএমইটি-এর মাধ্যমে যাচাই করে নিতে হবে।

কুয়েতে বাংলাদেশি শ্রমিকদের চ্যালেঞ্জ এবং সমস্যা